卒の学生向け
こんにちは！ひょうご就職サミット運営部です！
兵庫・神戸エリアで就職活動を進める学生にとって、合同説明会は企業との出会いの場です。しかし、限られた時間の中で、自分に合った企業をどう見極めればいいのかと悩む方も多いのではないでしょうか。
今回は、合同説明会を活用するための質問術をご紹介します。企業の姿勢や社風を知るための具体的な質問例や、回答から読み取るべきポイントを解説。さらに「出展企業ページを使った問い合わせ方法」についても案内します。
今後の就活に向けて、合同説明会での質問を最大限に活用するために、ぜひ参考にしてください！
合同説明会での質問の答え方から
企業の姿勢が見えてくる！
曖昧な回答をしない企業は信頼できる！
回答の具体性をチェックしよう
質問に対して具体的な返答が返ってくる企業は、誠実な姿勢が読み取れます。
例えば「仕事のやりがいと大変さを教えてください」と聞いてみてください。良いところだけでなく、仕事の厳しさもしっかりと説明してくれる企業は学生との「ミスマッチ」をなくしたいという思いがあります。それは、自社のことを理解した上で会社を選んでくれる人と一緒に働きたい「誠実」な気持ちからくるものです。
「逆質問」にも丁寧に対応してくれる企業は
学生を大切にしている
こちらの質問にも丁寧に答えてくれるということは学生を「対等にみている」と言えます。こういった企業は入社後にもどんどん意見できたり、主体的に仕事ができたりと新人でも働きやすいのではないでしょうか。積極的に質問して企業の対応を確認しましょう。
担当者の表情や話し方などから
企業文化を読み取ろう！
表情や話し方からも企業のことが読み取れます。明るくユーモアを交える企業もあれば、落ち着いた印象で話される企業などさまざま。自分の性格にあった企業文化が見えてくるかもしれません。
質問を通して
「自分に合う企業」を
見つけるコツ！
企業理念や将来のビジョンに
共感できるかを質問で確認しよう
企業理念は必ずチェックしたい項目です。仮に入社した後で理念に共感できなかった場合、自分の想いに反して働きつづけることになります。また、企業がこれからどこに向かおうとしているかも聞いてみてください。自分の将来像を描くことにもつながります。自分の想いに反していないかを次のような質問で確認してみましょう。
- 企業理念とその理念が生まれた経緯を教えてください。
- 3年後、5年後、10年後のビジョンがあれば教えてください。
働き方・福利厚生について質問して
自分の価値観と照らし合わせてみる
働き方は自分が仕事を通じて「どう生きていきたいか」に直結してきます。自分の理想の働き方をイメージしながらギャップを確認しましょう。
また、福利厚生の充実は安心して働けるひとつの指標になります。
これらを知りたければ次のような質問をしてみましょう。
- 1日のスケジュールを教えてください。
- 独自の福利厚生はありますか？
社員のキャリアパスについて質問して
成長環境を見極めよう
評価やキャリアパスは仕事のモチベーションに深く関わってきます。自分が将来どのように活躍していけるのかを次のような質問を通して確認しましょう！
- 評価はどのようにおこなわれていますか？
- 新卒入社後のキャリアパスを具体的に教えてください。
合同説明会だけじゃない！
通年採用をおこなっている企業に
直接問い合わせる！
出展企業ページから採用窓口に
問い合わせる方法とは？
ひょうご就職サミットの出展企業であれば求人サイトを通さなくても直接の応募が可能です。電話、もしくはEメールにて問い合わせてください。
通年採用の企業に質問する際に
気をつけたいポイント
企業の代表電話やメールには、毎日さまざまな連絡があります。まずは、新卒採用の件で連絡している旨を伝えて担当部署に取り次いでもらうようにしましょう。
最初や最後のあいさつや感謝の言葉も忘れないようにしたいですね。
伝えたい要件
- 名前
- 大学名、学年
- 連絡先
- 採用応募の件で電話した旨
【電話連絡】連絡を避けたい時間帯
- 始業直後
- お昼休憩（12:00 ~ 13:00）
- 終業間際
業種別！
問い合わせ受付中の出展企業に質問する
ひょうご就職サミットの出展企業にも通年採用をしている企業がありますので、気になる会社があれば、直接連絡してみましょう！
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